月标准工资指的是什么税前还是税后

月标准工资通常指的是税前工资。

月标准工资，顾名思义，是指员工在一个月内按照规定或合同约定应得的工资总额，这个总额是在缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金等之前计算得出的。换句话说，它包括了员工在获得实际收入之前需要扣除的各项费用。

在中国，工资制度通常遵循这样的计算方式：首先，根据劳动合同或企业规定，确定员工的月标准工资。这部分工资通常包含基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等。然后，从这部分工资中扣除个人应缴纳的社保（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和公积金（住房公积金）。

个人所得税的计算是在扣除这些法定扣除项（如社保和公积金）以及起征点（目前为每月5000元）后，根据剩余的应纳税所得额来确定的。因此，月标准工资是员工在缴纳这些税和费用之前的工资水平。

例如，如果一个员工的月标准工资是4500元，那么这部分工资是在扣除个税、社保和公积金之前计算的。实际到手的工资（即税后工资）则会根据个人的具体情况（如实际缴纳的社保金额、是否有专项附加扣除等）而有所不同。

综上所述，月标准工资是指税前工资，是员工计算税后收入和各项扣除的基础。