中专学历职级并行行吗

中专学历职级并行是可行的。

中专学历职级并行的做法在当前社会背景下具有一定的可行性和合理性。以下是对这一做法的分析和探讨：

1. 教育背景多样化：随着社会的发展，教育形式的多样化已经成为趋势。中专学历作为职业教育的一种，培养了大量具备一定专业技能的人才。在职场中，中专学历者同样可以通过自身的努力和积累，获得相应的职级。

2. 技能与能力并重：职级并行并非仅仅看重学历，更看重个人的技能和能力。中专学历者如果具备较强的实践操作能力、专业知识和工作经验，完全有可能在职场中获得与高学历者相当的职级。

3. 企业需求：在部分行业，如制造业、服务业等，对实际操作技能的需求远大于理论知识。因此，企业更愿意招聘具备中专学历且技能出众的员工，并给予他们相应的职级。

4. 政策支持：近年来，国家政策对职业教育给予了高度重视，鼓励企业采用多种形式培养人才。中专学历职级并行符合国家政策导向，有助于推动职业教育的发展。

5. 社会认可度提升：随着社会对职业教育的认识不断加深，中专学历者的社会认可度逐渐提高。职级并行有助于消除学历歧视，让中专学历者在职场中享有公平的待遇。

然而，中专学历职级并行也存在一些挑战：

1. 学历歧视：尽管社会对中专学历的认可度在提升，但在部分行业和岗位，学历歧视仍然存在。这可能导致中专学历者在职级晋升过程中遇到障碍。

2. 职业发展空间：相较于高学历者，中专学历者在职业发展空间上可能受到限制。部分企业更倾向于招聘高学历人才，导致中专学历者难以进入某些领域。

3. 教育资源分配：中专学历职级并行可能加剧教育资源分配不均的问题。高学历者在教育资源上的优势可能会进一步扩大，而中专学历者则可能面临更多困境。

总之，中专学历职级并行在当前社会背景下具有一定的可行性，但也需要解决学历歧视、职业发展空间等问题。通过政策引导、企业支持和社会认可度的提升，中专学历职级并行有望在职场中获得更广泛的应用。