偷东西被领导发现了

面对领导发现偷窃行为的情况，应采取诚恳道歉、反思错误并主动承担后果的态度。

在面对领导发现偷窃行为的情况时，首先应当保持冷静，避免情绪化反应。以下是一些建议的应对步骤：

1. 立即停止行为：一旦被领导发现，应立即停止偷窃行为，表现出对错误行为的认识。

2. 诚恳道歉：向领导诚恳道歉，表达自己的歉意，承认错误，并说明自己的行为是如何不符合职业道德和公司规章的。

3. 反思错误：在道歉的同时，认真反思自己的行为，思考为何会犯下这样的错误，是道德败坏、一时冲动还是其他原因。

4. 承担责任：主动承担责任，说明自己愿意承担由此带来的后果，包括但不限于赔偿损失、接受处罚等。

5. 寻求解决方案：与领导共同探讨如何弥补损失和防止类似事件再次发生，提出改进措施和预防策略。

6. 改正错误：承诺改正错误，通过实际行动来证明自己的决心，如参与社区服务、提高自己的职业道德等。

7. 接受处罚：根据公司规定和领导的决定，接受相应的处罚，如罚款、警告、停职甚至解雇等。

在整个过程中，保持诚实和透明至关重要。同时，也要准备好接受领导或公司可能的调查和惩罚。通过这样的处理方式，不仅可以显示出你的诚意和责任感，也有助于修复与领导的关系，并防止类似事件在未来发生。记住，诚实和正直是职场中最重要的品质之一。