监理收了500元红包怎么处理

监理收了500元红包应立即退还，并向上级报告情况，同时加强自身职业道德教育。

在工程建设领域，监理作为第三方监督机构，其职责是确保工程质量和安全，维护建设单位的合法权益。监理人员收到红包的行为，不仅违背了职业道德，也可能影响到工程的质量和安全。以下是对监理收了500元红包的处理建议：

1. 立即退还红包：监理人员应立即将收到的500元红包退还给送礼者。这是最直接也是最必要的步骤，表明监理人员对自身行为的认识，并消除可能产生的影响。

2. 向上级报告：监理人员应将收红包的情况如实向上级报告。上级单位应认真对待这一事件，进行调查核实，并根据情况对监理人员进行相应的处理。

3. 加强职业道德教育：监理单位应加强对监理人员的职业道德教育，提高其职业素养。通过案例学习、培训等方式，使监理人员深刻认识到收受红包的严重性和危害性。

4. 完善规章制度：监理单位应完善相关规章制度，明确监理人员在工作中不得收受任何形式的红包、礼品等。对违反规定的监理人员，应依法依规进行处理。

5. 建立监督机制：监理单位应建立有效的监督机制，包括内部监督和外部监督。内部监督可以通过设立举报电话、邮箱等方式，鼓励员工举报违规行为；外部监督可以通过行业协会、审计部门等机构对监理工作进行监督。

6. 公开透明：监理单位应公开监理工作的过程和结果，接受社会各界的监督。公开透明有助于提高监理工作的公信力，降低违规行为的发生。

7. 责任追究：对于收受红包的监理人员，监理单位应根据相关规定，追究其责任。这包括但不限于警告、记过、降职、辞退等处理措施。

总之，监理收了500元红包的行为是不可容忍的，必须严肃处理。通过上述措施，有助于维护监理行业的良好形象，确保工程质量和安全。