劳动合同用合同章可以吗

不建议使用合同章签订劳动合同

在签订劳动合同的过程中，使用合同章可能存在法律风险。合同章通常代表企业的公章，而公章是公司对外签订具有法律效力的合同文件的重要凭证。如果仅仅使用合同章而没有公司法定代表人的签字或者盖章，可能无法完全体现合同的严肃性和法律效力。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或者盖章，并加盖用人单位的公章。如果只有合同章而没有其他必要的手续，可能会被认定为合同不完整或无效。

此外，合同章的使用也需要符合公司内部的管理规定，未经授权使用合同章可能会对公司造成不必要的法律纠纷和风险。

因此，为了确保劳动合同的有效性和合法性，建议在签订劳动合同时，同时具备以下要素：

1. 劳动者和用人单位双方签字或盖章。

2. 用人单位的公章或合同专用章。

3. 如果公司有相关规定，还需有法定代表人或授权代表的签字或盖章。