九品中正制的选官标准看不看出身

九品中正制的选官标准不仅仅看出身。

九品中正制，又称九品中正官制，是中国古代的一种官员选拔制度，始于魏晋南北朝时期，延续至隋唐。这一制度的设立，旨在选拔和培养官员，提高官员素质，维护社会稳定。然而，关于其选官标准是否看重出身，我们需要从以下几个方面进行分析。

首先，九品中正制的确在一定程度上体现了出身的重要性。在九品中正制下，官员的选拔主要依赖于家世背景和门第高低。这种出身优先的选拔方式，使得许多出身名门的子弟得以进入官场。这一点在九品中正制的发展过程中尤为明显，尤其是在魏晋时期，出身门第成为选拔官员的主要标准。

然而，九品中正制并非完全忽视才能和品德。在选拔官员时，除了出身背景，中正官还会对候选人的才能和品德进行考察。中正官是负责评定官员品级和品德的官员，他们会对候选人的政绩、品行、学识等方面进行综合评价。这意味着，即使出身不高，只要才能出众、品德良好，也有可能被选拔为官员。

此外，九品中正制在发展过程中，逐渐呈现出一定的改革趋势。唐代以后，九品中正制逐渐被科举制所取代。科举制以考试成绩为选拔标准，使得出身不再成为决定官员身份的唯一因素。在科举制度下，许多出身低微的寒门子弟通过自身的努力，进入官场，实现了社会阶层流动。

总之，九品中正制的选官标准并非只看重出身。虽然出身背景在一定程度上影响了官员的选拔，但才能和品德也是重要的考量因素。随着历史的发展，九品中正制逐渐被科举制所取代，出身不再成为决定官员身份的唯一因素。