徐州的五险一金扣了800什么标准

徐州的五险一金扣除800元的标准通常与个人工资水平、当地社保缴费基数有关。

徐州作为江苏省的一个地级市，其五险一金的扣除标准是根据国家和江苏省的有关规定，结合当地的经济发展水平、工资水平等因素确定的。以下是对徐州五险一金扣除800元可能涉及的几个方面的详细说明：

1. 社保缴费基数：五险一金的缴费基数是计算个人和单位缴费金额的重要依据。在徐州，社保缴费基数通常以当地上年度职工平均工资的一定比例来确定。例如，如果上年度职工平均工资为6000元，那么缴费基数可能在3000元到6000元之间，具体比例由当地社保部门规定。

2. 个人缴费比例：五险一金的个人缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，个人缴费比例可能在8%左右。如果个人工资为6000元，按照8%的比例计算，个人每月应缴纳的养老保险为480元。

3. 单位缴费比例：单位缴费比例通常高于个人缴费比例，用于支付医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以医疗保险为例，单位缴费比例可能在10%左右。

4. 五险一金总额：以个人工资6000元为例，五险一金的总扣除金额大约为个人缴费加上单位缴费。如果个人缴费为480元，单位缴费为600元，那么五险一金的总扣除金额约为1080元。

5. 其他扣除项：除了五险一金，还可能存在其他扣除项，如个人所得税、住房公积金等。以住房公积金为例，如果个人工资为6000元，假设住房公积金个人缴费比例为5%，那么个人每月应缴纳的住房公积金为300元。

6. 扣除800元的情况：如果个人五险一金扣除总额为800元，可能存在以下几种情况：

个人工资较低，五险一金缴费基数接近最低标准，导致扣除金额较少。

个人工资较高，但扣除项中包含了较多的其他扣除项，如个人所得税和住房公积金。

个人工资在正常范围内，但由于单位缴费比例较高，导致扣除金额较高。

总之，徐州五险一金扣除800元的标准取决于个人的工资水平、缴费基数、缴费比例以及其他可能的扣除项。具体金额需要根据个人的实际情况进行计算。如果对扣除金额有疑问，可以咨询当地的社保部门或单位的人力资源部门。