提升公务员服务能力

通过“帮、训、管、炼、考”五项举措，全面提高公务员服务能力。

提升公务员服务能力，是构建服务型政府的关键环节。敦煌市通过实施“帮、训、管、炼、考”五项举措，旨在打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

首先，“帮”是指开展结对帮带，助力新录用公务员成长成才。通过业务熟练的老同志与新人“师徒结对”，以言传身教的方式，帮助新公务员迅速熟悉工作业务，掌握工作方法，提升实践本领。

其次，“训”强调抓好教育培训，筑牢思想根基。将新录用公务员纳入全市干部培训计划，通过多种培训形式，如公务员初任培训、优秀年轻干部培训、脱贫攻坚专题培训等，提升其政治思想水平和解决实际问题的能力。

“管”则要求严格管理，确保公务员队伍廉洁自律。通过组织部门与用人单位的对接，为新录用公务员上好政治课，把好思想脉，打牢廉洁关，系好人生的第一粒扣子。

“炼”指的是实践锻炼，通过参与各类工作，让公务员在实践中积累经验，提高解决复杂问题的能力。这包括参与脱贫攻坚、文化传播等实际工作，让公务员在实践中成长。

最后，“考”是考核评价，通过科学的考核机制，对公务员的工作表现进行评价，激励其不断进步。

综上所述，通过“帮、训、管、炼、考”五项举措，敦煌市有效提升了公务员的服务能力，为更好地服务人民群众、推动地方发展奠定了坚实的基础。