没干过店长可以直接应聘吗

可以

虽然店长职位通常需要一定的管理经验和行业知识，但许多企业也会考虑其他因素，如领导潜力、沟通能力、适应能力和学习能力。因此，即使没有直接担任过店长，也可以通过以下方式来应聘：

1. 强调相关经验：如果你在其他职位上积累了管理或领导经验，如团队领导、项目管理或客户服务等，可以强调这些经验与店长职位的关联性。

2. 展示学习能力：表明你有快速学习的能力，能够迅速掌握店长所需的知识和技能。

3. 突出软技能：沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神和客户服务意识等软技能在店长职位中同样重要。

4. 准备充分：在面试前做好充分准备，了解企业文化和店长职位的具体要求，这样可以在面试中表现出你对职位的热情和认真态度。

5. 提供推荐信：如果可能，获取前雇主或同事的推荐信，特别是那些能够证明你领导能力和适应能力的推荐信。

6. 案例分析：在面试中，通过具体案例展示你的管理才能和决策能力。

总之，虽然没有店长经验可能是一个劣势，但通过上述方法，你可以有效地弥补这一不足，并展示自己适合店长职位的潜力。