国企考试一般都考什么

国企考试一般涵盖专业知识、综合素质、职业能力、时事政治等多个方面。

国企考试，作为进入国有企业工作的门槛，其考试内容通常非常全面，旨在全面考察应聘者的专业知识、综合素质、职业能力和对时事政治的了解。以下是国企考试的一般内容框架：

1. 专业知识：这是考试的核心部分，主要针对应聘者所报考岗位的专业知识和技能进行考察。例如，对于技术岗位，可能会考察相应的技术理论、操作技能等；对于管理岗位，可能会考察管理学、经济学等相关理论知识。

2. 综合素质：这部分主要考察应聘者的逻辑思维、判断能力、沟通能力、团队合作能力等。题型可能包括案例分析、情景模拟、无领导小组讨论等。

3. 职业能力：这部分主要考察应聘者的实际工作能力，如问题解决能力、决策能力、创新能力等。题型可能包括职业能力测试、心理素质测试等。

4. 时事政治：考察应聘者对国家政策、时事新闻的了解程度，通常包括国内外的政治、经济、文化等方面。题型可能包括选择题、判断题等。

5. 英语能力：对于一些对外交流频繁的国有企业，英语能力也是重要的考察内容。可能包括英语听力、阅读、写作和翻译等。

6. 企业文化与价值观：了解应聘者对企业文化的认同度和适应能力，通常通过面试或笔试中的企业文化知识题来考察。

7. 面试：除了笔试，很多国企还会进行面试环节，通过面对面交流进一步考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。

总的来说，国企考试内容丰富，旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力，以确保选拔出最合适的人才。因此，备考时应聘者需要全面复习，不仅要有扎实的专业知识，还要提高自己的综合素质和应对各种考试的能力。