公务员考试最低分数线是多少分

公务员考试的最低分数线根据不同地区、不同职位以及不同考试类别而有所不同。

公务员考试的最低分数线并不是一个固定的数值，它受到多种因素的影响。以下是一些关键点，可以帮助理解公务员考试的最低合格分数线：

1. 地区差异：不同省份、自治区、直辖市和特别行政区设定的最低合格分数线可能存在差异。例如，2023年新疆公务员考试的合格分数线在省市级综合管理类职位为95分，而在县乡级综合管理类职位为90分。这表明在艰苦边远地区，合格分数线会有所降低。

2. 职位类型：不同类型的职位，如综合管理类、行政执法类、公安机关人民警察等，其合格分数线也可能不同。例如，2023年新疆报考综合管理类公安机关人民警察和法院、检察院司法警察职位的笔试合格最低分数线为130分。

3. 职位层级：市级机关、区级机关、基层职位以及艰苦边远地区基层职位的合格分数线可能有所不同。例如，2022年北京市公务员考试中，区级机关普通职位的行测分数线为60分，且总分满105分。

4. 特殊群体：对于特殊群体，如退役大学生士兵、残疾人等，合格分数线可能会有所放宽。例如，北京市公务员考试中，面向残疾人的职位和特殊职位的行测分数线为55分。

5. 国家公务员考试：国家公务员考试的合格分数线通常在全国范围内统一，但会根据职位类型和地区进行细分。例如，2024年国家公务员考试中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分105分，行政职业能力测验科目60分。

总的来说，公务员考试的最低合格分数线是一个动态的、因地区、职位和考生群体而异的数值。考生在准备公务员考试时，应该密切关注所报考地区或机构发布的具体分数线信息，以便准确了解自己的成绩是否达到最低合格标准。此外，考生还应关注面试分数线，因为进入面试的分数线通常高于笔试合格分数线。