不在企业干了五险一金怎么办

不在企业干了，五险一金的处理方式包括个人缴纳、转入新单位或转为个人账户等。

当您不再在企业工作，面临五险一金的问题时，首先需要了解的是，五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是国家规定的社会保障体系的一部分，对于保障个人在退休、生病、失业等情况下能够得到必要的经济支持具有重要意义。以下是一些处理办法：

1. 个人缴纳：

如果您暂时没有找到新的工作单位，可以选择个人缴纳五险一金。根据相关政策，灵活就业人员可以以个人身份参加社会保险。

具体操作时，您需要到当地的社会保险经办机构办理手续，按照规定缴纳相应的费用。

2. 转入新单位：

当您找到新的工作单位后，可以将之前的五险一金账户转移到新单位。这通常需要原单位出具相关证明，新单位接收并办理转移手续。

在转移过程中，需要注意费用的连续性和权益的完整性。

3. 转为个人账户：

一些地区允许将社会保险账户转为个人账户。这意味着，您可以选择将养老保险和医疗保险的账户转为个人账户，以便在达到退休年龄后按照个人账户的累积金额领取养老金和医疗保险待遇。

转账过程中，需要了解当地的转换政策和具体流程。

4. 暂停缴纳：

在某些情况下，如果您的收入不稳定或者暂时不需要社会保障待遇，可以选择暂停缴纳五险一金。但需要注意的是，暂停缴纳可能会影响您的社会保险权益。

5. 咨询专业人士：

由于五险一金的转移和转换涉及到政策法规，建议在操作前咨询专业人士或者当地的社会保险经办机构，确保您的权益不受损害。

总之，不在企业工作了，对于五险一金的处理需要根据个人情况选择合适的方式。重要的是要确保在转换过程中，您的权益得到合法保护，同时也要考虑到未来的经济需求和社会保障的连续性。