工厂加班不能超过多少小时上班

我国劳动法规定，工厂加班不能超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

在我国，劳动法对于工作时间和加班时间有着明确的规定，旨在保障劳动者的合法权益，防止过度加班对劳动者身心健康造成损害。以下是关于工厂加班的具体规定：

1. 每日加班时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日加班不得超过1小时。这是为了确保劳动者在完成正常工作之余，有足够的休息时间。

2. 特殊情况下的加班：在特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理时，用人单位可以延长工作时间。但即使在这种情况下，每日加班时间也不得超过3小时。

3. 每月加班累计时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月累计不得超过36小时。

4. 加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。