刚进公司没买社保能补吗

可以补买社保。

在刚进入公司时，由于各种原因，比如入职时间较短、公司忘记办理等，可能会出现未及时购买社会保险的情况。这种情况下，员工是可以申请补买社保的。以下是一些关于如何补买社保的详细说明：

1. 了解政策：首先，员工需要了解当地的社会保险政策，包括补缴的具体规定、所需材料、补缴期限等。不同地区的政策可能存在差异，因此了解当地政策是非常重要的。

2. 收集材料：通常，补缴社保需要以下材料：

员工身份证原件及复印件；

员工户口本原件及复印件；

员工近期免冠照片；

与单位签订的劳动合同或者劳动关系证明；

社会保险补缴申请表。

3. 提交申请：员工将收集到的材料提交给单位的人力资源部门或者当地的社保局。如果是单位原因导致未购买社保，单位应当协助员工完成补缴。

4. 缴纳费用：根据当地政策，补缴社保需要缴纳相应的费用。费用通常包括两部分：单位和个人应缴纳的部分。补缴的具体金额需要根据员工的工资基数和当地的社保缴费比例来计算。

5. 等待审核：社保局会对补缴申请进行审核，审核通过后，员工就可以按照审核结果缴纳社保费用。

6. 补缴记录：补缴完成后，社保局会为员工生成补缴记录，记录中会显示补缴的起止时间、缴费金额等信息。这些记录对于员工日后查询社保缴纳情况非常重要。

需要注意的是，补缴社保的时间通常有一定的限制，超过规定期限可能无法补缴。因此，员工发现未购买社保的情况后，应尽快与单位沟通，及时补缴。

此外，对于未购买社保期间员工可能享有的权益，如医疗保险、养老保险等，补缴社保后通常可以追溯至补缴起始日期。但是，具体情况还需根据当地政策来确定。

总之，刚进公司未买社保是可以补买的，员工和单位都应当积极履行这一责任，确保员工的合法权益得到保障。