职代会领导要参加吗

职代会领导应当参加。

职代会，即职工代表大会，是企事业单位中职工参与民主管理、民主决策的重要形式。职代会的召开对于保障职工权益、促进企业民主管理具有重要意义。因此，领导参加职代会不仅是其职责所在，也是对职工民主权利的尊重和体现。

首先，领导参加职代会有助于加强上下级沟通。在会议中，领导可以了解职工的意见和建议，从而更好地了解职工的实际需求和工作状况。同时，职工也可以通过会议向领导反映问题，增进相互了解，减少误解和矛盾。

其次，领导参加职代会有助于推动企业民主决策。职代会是企业民主决策的重要平台，领导参与其中，可以确保决策过程的公正性和透明度，防止个人或小团体决策，保障企业的长远发展和职工的合法权益。

再次，领导参加职代会是对职工民主权利的尊重。职代会体现了职工在企业中的主人翁地位，领导参加职代会是对职工民主权利的肯定和尊重，有利于增强职工的凝聚力和向心力。

此外，领导参加职代会还有以下几方面作用：

1. 展示领导形象：领导参加职代会，有利于树立良好的形象，增强职工对企业的信心。

2. 促进企业文化建设：领导参与职代会，有助于推动企业文化建设，营造团结、和谐、向上的工作氛围。

3. 提高领导决策能力：通过参加职代会，领导可以学习到职工的智慧和建议，提高自身的决策能力。

4. 增进领导与职工的感情：领导参加职代会，与职工面对面交流，有助于增进彼此之间的感情，形成良好的团队精神。

总之，领导参加职代会是企业民主管理的重要环节，对企业和职工都有积极意义。因此，领导应当积极参与职代会，认真听取职工的意见和建议，共同为企业的发展贡献力量。