跨省辞职后原单位医保卡钱还可以用吗

跨省辞职后，原单位的医保卡里的钱通常是可以继续使用的，但具体能否使用以及使用方式可能因地区和医保政策的不同而有所差异。

跨省辞职后，原单位的医保卡是否还能使用，主要取决于以下几个因素：

1. 医保政策规定：不同地区的医保政策有所不同，有的地区允许跨省使用医保卡，而有的地区则可能有限制。一般来说，如果你在原单位参保地的医保政策允许跨省使用医保卡，那么辞职后医保卡里的钱仍然可以继续使用。

2. 医保账户类型：医保账户分为个人账户和统筹基金账户。个人账户的资金通常可以跨省使用，而统筹基金账户的资金则可能受到限制。如果你在原单位的医保卡中主要是个人账户的资金，那么这些钱一般可以继续使用。

3. 医保卡激活情况：部分地区的医保卡需要激活后才能跨省使用。如果医保卡尚未激活，你可能需要前往原参保地的医保局或者指定的服务点进行激活。

4. 使用方式：即使医保卡可以跨省使用，使用方式也可能有所不同。有些地区可能需要通过线上平台或者特定的医疗机构进行操作，而有些地区可能还需要提供相应的证明材料。

5. 新参保地的医保政策：如果你已经在新居住地参加了医保，那么原单位的医保卡可能只能用于支付个人账户的费用，而统筹基金账户的费用可能无法使用。具体情况需要咨询新参保地的医保部门。

总之，跨省辞职后原单位的医保卡是否还能使用，需要根据具体情况进行判断。以下是一些可能的操作步骤：

查询原参保地医保政策：首先，你可以通过原参保地的医保局官网或者服务热线了解医保卡跨省使用的具体规定。

咨询新参保地医保部门：了解新居住地的医保政策，以及如何将原医保卡与当地医保系统关联。

办理医保转移手续：如果可能，你可以尝试办理医保转移手续，将原医保账户的资金转移到新参保地的医保账户中。

总之，跨省辞职后医保卡的使用情况较为复杂，建议在辞职前就了解清楚相关政策，以便顺利处理医保账户的资金问题。