公务员考试制度从哪年开始

公务员考试制度从1989年开始。

中国的公务员考试制度，也称为国家公务员录用考试，是中国特有的选拔和任用国家公务员的一种制度。这一制度的确立，标志着中国公务员管理体制改革迈出了重要的一步。

1989年，随着中国政治体制改革的深入，国务院决定在全国范围内实行公务员考试录用制度。这一决定是在当年的5月下发的《国务院关于实行国家公务员制度的决定》中提出的。这一制度的确立，旨在打破原有的干部人事制度中存在的“终身制”和“世袭制”等弊端，通过公开、平等、竞争、择优的原则，选拔优秀人才进入公务员队伍。

在此之前，中国的干部人事制度主要是通过推荐和任命的方式进行，缺乏公开性和透明度。而公务员考试制度的实施，使得广大公民有了通过公平竞争获得公务员职位的权利，同时也提高了公务员队伍的整体素质。

公务员考试制度主要包括以下几个阶段：

1. 准备阶段：包括政策宣传、报名、资格审查等。

2. 考试阶段：分为笔试和面试两个阶段。笔试主要测试应试者的专业知识、公共基础知识和行政职业能力等；面试则侧重考察应试者的综合素质和实际操作能力。

3. 录用阶段：根据考试结果，结合岗位需求，进行录用。

4. 培训阶段：对新录用的公务员进行岗位培训，提高其业务能力和工作水平。

自1989年公务员考试制度实施以来，经过多年的发展，已经形成了较为完善的考试体系和管理制度。这一制度不仅提高了公务员队伍的素质，也为中国政府的现代化建设提供了有力的人才支持。如今，公务员考试已成为中国选拔和任用公务员的重要途径，深受社会各界的关注和认可。