用别人的身份证进富士康有啥影响

使用别人的身份证进入富士康会有严重的影响。

使用别人的身份证进入富士康，首先，这是一种违法行为。根据我国相关法律规定，使用他人身份证件进行入职或工作，属于冒用身份证件，是侵犯他人身份权的行为。富士康作为一家大型企业，对员工的身份信息有严格的审查和管理制度，使用他人身份证件入职，不仅违反了公司的规定，也违反了国家法律。

具体影响如下：

1. 法律风险：使用他人身份证件可能涉嫌伪造、变造身份证件罪，或者被认定为侵犯他人身份权，面临法律责任。

2. 工作风险：如果被富士康发现使用他人身份证入职，可能会被立即解雇，甚至可能影响其在其他公司的就业机会。

3. 信用记录：使用他人身份证件入职，可能会被记录在个人信用报告中，对个人的信用记录造成不良影响。

4. 身份信息泄露：将自己的身份证件借给他人使用，可能导致身份证信息泄露，增加个人隐私被侵犯的风险。

5. 劳动关系问题：如果使用他人身份证入职，实际上建立的是虚假劳动关系，一旦被揭露，可能会导致劳动关系纠纷。