双休日事假扣工资吗

双休日事假是否扣工资，取决于公司的具体规定。

在处理双休日事假是否扣工资的问题时，首先要明确的是，中国的劳动法规定，员工在法定休假日（包括双休日）和法定年假期间，用人单位不得安排加班，并且工资应当正常支付。然而，对于事假，劳动法并没有明确规定必须支付工资。

具体到双休日的事假，是否扣工资主要取决于公司的内部规章制度。以下是一些可能的情况：

1. 如果公司的规章制度明确规定，事假期间不支付工资，那么在员工请事假时，公司有权扣除相应的工资。

2. 如果公司的规章制度允许员工在事假期间享受带薪休假，那么员工在双休日请事假时，应当正常获得工资。

3. 也有一些公司可能采取折中的方式，比如规定事假需要提前申请，并规定事假期间可以扣除一定比例的工资。

员工在面临双休日事假是否扣工资的问题时，可以参考以下几点：

查阅公司的人力资源管理制度或员工手册，了解具体的规定。

如果规章制度没有明确说明，可以向人力资源部门咨询或通过内部沟通了解公司的实际做法。

如果认为公司的规定不合理，可以依据劳动法的相关条款与公司进行沟通，争取自己的权益。

总之，双休日事假是否扣工资是一个需要结合具体情况来分析的问题，员工在处理此类问题时，应当依法维护自己的合法权益。