阿里背调只查最近两家公司么

不是，阿里背调不只查最近两家公司。

阿里巴巴作为中国最大的电子商务平台之一，其背调（背景调查）流程对于应聘者的背景信息审查非常严格。虽然有一些报道提到阿里背调可能会关注应聘者最近的两家公司，但这并不是一个固定的规则。

一般来说，阿里巴巴的背调会涵盖以下几个方面：

1. 教育背景：调查应聘者的学历是否真实，包括毕业院校、专业、学位等。

2. 工作经历：详细审查应聘者过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时长、离职原因等。

3. 业绩评估：了解应聘者在过去的工作中的表现和业绩，包括项目经验、所取得的成就等。

4. 社会关系：调查应聘者的社会关系网，了解其社交背景和可能的影响因素。

5. 信用记录：检查应聘者的信用记录，包括是否有不良记录或犯罪记录。

虽然最近两家公司的工作经历可能会被特别关注，因为这是最直接反映应聘者能力和工作经验的部分，但阿里巴巴的背调并不仅限于最近两家公司。实际上，如果应聘者在过去的工作中取得了显著的成绩或者参与过重要项目，那么这些经历同样会被重点审查。

此外，如果应聘者在某个行业或领域内有一定的影响力或者有特殊的成就，那么与之相关的公司背景和历史也会被纳入背调范围。因此，可以说阿里背调的范围是相当广泛的，不仅仅局限于最近的两家公司。

总之，阿里巴巴的背调是一个全面且细致的过程，旨在确保招聘到符合公司要求的优秀人才。对于应聘者来说，保持真实的个人背景信息，并在过往的工作中表现出色，是应对背调的最佳策略。