护士编制政审流程是什么

护士编制政审流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等环节。

护士编制政审流程是护士应聘编制内职位时必须经历的一系列程序，以下是对这一流程的详细说明：

1. 报名：首先，有意向的护士需要关注当地人事部门发布的招聘信息，按照要求在规定的时间内完成报名。报名通常包括填写报名表、提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料。

2. 资格审查：报名结束后，招聘单位会对报名者的资格进行初步审查，包括学历、专业、资格证书等是否符合招聘要求。审查合格者才能进入下一环节。

3. 笔试：资格审查合格者将参加笔试，笔试内容通常包括护理专业知识、医学基础知识、公共基础知识等。笔试成绩合格者才能进入面试环节。

4. 面试：笔试合格者将参加面试，面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。面试合格者将进入体检环节。

5. 体检：面试合格者需按照规定的时间、地点进行体检。体检项目通常包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸片等。体检合格者将进入政审环节。

6. 政审：政审是护士编制政审流程中非常重要的一环，主要考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。政审通常包括以下几个步骤：

查阅应聘者的档案，包括个人履历、工作表现、奖惩情况等；

通过社区、学校、工作单位等了解应聘者的表现；

对应聘者的家庭成员、社会关系进行调查。

7. 公示：政审合格者将进入公示环节，公示内容包括姓名、性别、学历、专业、考试成绩等。公示期间，如有异议，可向招聘单位提出。

8. 聘用：公示无异议后，招聘单位将正式聘用政审合格的护士，签订劳动合同，办理相关手续。