劳动就业法的构成

劳动就业法的构成主要由劳动就业的原则、劳动就业的权利和义务、劳动就业的制度和程序、劳动就业的保障措施等四个方面组成。

1. 劳动就业的原则：这部分通常包括合法原则、公平原则、平等原则、自愿原则等，旨在确保劳动就业的公正性和合法性。

2. 劳动就业的权利和义务：这部分规定了劳动者和用人单位在就业过程中的权利与义务，包括劳动者的就业权、选择职业权、获得劳动报酬权等，以及用人单位的招聘权、劳动管理权等。

3. 劳动就业的制度和程序：这部分详细规定了劳动者就业的具体程序，如招聘、录用、培训、考核、晋升、辞职、解除劳动合同等环节的操作规范。

4. 劳动就业的保障措施：这部分涉及到对劳动者权益的保护，包括劳动保障制度、社会保障制度、劳动争议处理机制等，以确保劳动者的权益不受侵害。