外航空姐有五险一金吗

外航空姐通常享有五险一金。

外航空姐作为航空公司的员工，其福利待遇通常包括五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1. 养老保险：外航空姐在服务期间，航空公司会为其缴纳养老保险，确保她们退休后能够享受到国家规定的养老金待遇。

2. 医疗保险：医疗保险是为了保障外航空姐在工作过程中以及日常生活中可能发生的医疗费用。航空公司会按照规定比例为其缴纳医疗保险费用，确保她们在生病或受伤时能够得到及时的治疗。

3. 失业保险：失业保险是为了保障外航空姐在失去工作时的基本生活。如果外航空姐因公司原因失业，可以申请失业保险金，以减轻其生活压力。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障外航空姐在工作中发生意外伤害时的医疗救治和生活费用。如果外航空姐在工作中受伤，航空公司会按照规定为其支付工伤保险费用。

5. 生育保险：生育保险是为了保障外航空姐在生育期间的医疗费用和生育津贴。在符合国家规定的情况下，外航空姐可以享受生育保险待遇。

6. 住房公积金：住房公积金是为了帮助外航空姐解决住房问题。航空公司会按照规定比例为其缴纳住房公积金，外航空姐也可以按照自己的意愿进行缴纳。在满足一定条件后，外航空姐可以提取住房公积金用于购买住房。

此外，外航空姐通常还会享受到以下福利：

航空公司提供的免费机票：外航空姐可以免费乘坐该公司航班，与家人朋友共享旅行乐趣。

航空公司提供的住宿和餐饮：外航空姐在出差期间，航空公司会提供住宿和餐饮服务，确保其生活舒适。

航空公司提供的培训和发展机会：航空公司会为外航空姐提供各种培训课程，帮助她们提升自身能力，为职业发展奠定基础。

总之，外航空姐在享有五险一金的基础上，还能享受到一系列的福利待遇，使其在航空业工作更具吸引力。