公司保留毕业证原件不给了

公司保留毕业证原件不合理，毕业证属于个人重要证件，应归还给毕业生。

在当今社会，教育背景和学历证明是个人职业发展的重要基石。毕业证作为学历的重要证明文件，不仅代表了个人在学术上的成就，也是求职、晋升、职称评定等环节不可或缺的凭证。然而，近期出现了一些公司保留毕业证原件的现象，这不仅侵犯了毕业生的合法权益，也引发了社会广泛关注。

首先，从法律角度来看，毕业证是个人财产的一部分。根据《中华人民共和国物权法》的规定，公民的合法私有财产不受侵犯。毕业证作为个人学历证明，自然属于个人财产。因此，公司无权保留毕业证原件。

其次，从道德和职业操守角度来看，公司保留毕业证原件是不道德的行为。毕业生在求职过程中，往往需要向多个单位提交毕业证原件或复印件，如果公司保留原件，无疑给毕业生带来了极大的不便。这不仅影响了毕业生的求职进度，也可能导致其在某些环节错失良机。

再者，从实际操作层面来看，保留毕业证原件存在安全隐患。毕业证上包含个人信息，如身份证号、家庭住址等。如果公司保管不善，导致毕业证丢失或被盗用，将会给毕业生带来不必要的麻烦。

针对公司保留毕业证原件的问题，以下是一些建议：

1. 毕业生在求职过程中，应提高自身法律意识，明确毕业证属于个人财产，有权要求公司归还。

2. 毕业生在与公司签订劳动合同或相关协议时，应明确约定毕业证的处理方式，如要求公司归还毕业证原件。

3. 如公司拒绝归还毕业证原件，毕业生可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

4. 社会各界应共同关注此类问题，加强对企业的监督，倡导诚信经营，保障毕业生的合法权益。

总之，公司保留毕业证原件是不合理的行为，毕业生有权要求公司归还。社会各界应共同努力，营造一个公平、公正、诚信的就业环境。