铁路事假多久单位可以辞退

根据中国劳动法规定，员工请事假超过一定期限，单位可以辞退。

在中国劳动法中，对于事假的长度没有明确规定具体的数值，但通常情况下，如果员工因个人原因请事假累计超过一定时间，且未得到单位批准，或者虽然得到批准但连续请假时间过长影响了工作，单位可以根据劳动法的相关规定进行辞退。具体的时间长度可能因地区、行业和企业内部规定而有所不同。例如，一些企业可能规定连续请假超过一个月或累计请假超过三个月，且在请假期间未能完成工作任务，单位可以视为严重违反劳动纪律，据此辞退员工。不过，在实际操作中，单位应遵循合法程序，确保员工的合法权益不受侵犯。