开发区编制封存后编制落在哪里了

开发区编制封存后，编制通常会根据相关政策和工作需要，转移至其他部门或单位。

开发区在经历了快速发展阶段后，可能会出现编制封存的情况。编制封存意味着该开发区的部分或全部行政、事业编制被暂时停止使用。在这种情况下，编制的去向主要取决于以下几个因素：

1. 政策导向：根据国家或地方政府的政策导向，编制可能会被重新分配到其他急需人才的领域。例如，如果某个行业或地区的人才需求较大，编制可能会被转移到这些领域和地区。

2. 部门需求：封存的编制可能会根据各部门的实际工作需要重新分配。例如，一些部门可能会因为工作量的增加而需要增加编制，这时封存的编制就会被调拨过去。

3. 人员安置：对于原编制人员，政府会根据其个人情况和意愿，提供相应的安置方案。这些方案可能包括：

内部调动：将原编制人员调至其他部门或单位，保持其编制身份。

转岗培训：对原编制人员进行转岗培训，使其具备在其他岗位工作的能力。

人事关系转移：将原编制人员的人事关系转移到其他单位，如国有企业或事业单位。

4. 临时性工作：部分封存的编制可能会用于承担临时性、应急性工作，如重大项目建设、突发事件处理等。

5. 封存待用：在某些情况下，编制可能会被封存待用，以备未来可能出现的特殊情况。