养老保险一次性待遇是什么?

养老保险一次性待遇是指，当参保人在达到法定退休年龄时，由于各种原因（如用人单位未缴纳养老保险、个人缴费不足15年等）无法继续享受正常的养老保险待遇，可以选择一次性领取其养老保险个人账户中累积的资金。

养老保险一次性待遇通常适用于以下几种情况：

1. 用人单位未缴纳养老保险：如果用人单位未为员工缴纳养老保险，员工达到法定退休年龄时，可以要求用人单位一次性支付相应的养老保险待遇赔偿。如前述案例中，徐某在某公司工作期间，该公司未为其缴纳养老保险，导致徐某无法享受养老保险待遇，最终法院判决该公司一次性支付徐某养老保险损失。

2. 个人缴费不足15年：按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，参保人在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年的，可以选择延长缴费至满15年，也可以选择一次性缴费至满15年。如果参保人选择一次性缴费，则可以一次性领取养老保险待遇。

3. 其他特殊情形：如参保人死亡、退保等情况，也可以申请一次性领取养老保险待遇。

养老保险一次性待遇的支付标准通常是根据参保人个人账户中累积的资金数额来确定。具体计算方式可能因地区而异，一般会参考当地上一年度职工月平均工资等标准。

需要注意的是，选择一次性领取养老保险待遇后，参保人将不再享受后续的养老保险待遇，因此，这种选择需要参保人慎重考虑。同时，随着养老保险制度的不断完善，一些地区也推出了新的政策，如城乡居民养老保险一次性待遇核定等，为参保人提供了更多的选择。

此外，随着科技的发展，一些地区已经可以通过手机等移动设备办理养老保险一次性待遇的申报和查询，极大地方便了参保人。如乌鲁木齐市的社会保险中心已通过手机App提供企业养老保险一次性待遇申报及查询功能，提高了服务效率，也便于参保人办理相关业务。