税前年薪15万五险一金交多少

税前年薪15万的五险一金大约为1.8万至2.5万元不等，具体数额取决于当地的社会保险缴费基数和缴费比例。

在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳通常由雇主和雇员共同承担，具体的缴费比例和基数会根据所在城市的不同而有所差异。

以税前年薪15万为例，我们可以大致估算五险一金的缴纳情况：

1. 养老保险：养老保险的缴费比例为个人工资的8%，企业承担的比例为16%。以15万的年薪计算，个人需缴纳150,000元 * 8% = 12,000元，企业需缴纳150,000元 * 16% = 24,000元。

2. 医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人工资的2%，企业承担的比例为10%。个人需缴纳150,000元 * 2% = 3,000元，企业需缴纳150,000元 * 10% = 15,000元。

3. 失业保险：失业保险的缴费比例为个人工资的0.5%，企业承担的比例为1%。个人需缴纳150,000元 * 0.5% = 750元，企业需缴纳150,000元 * 1% = 1,500元。

4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例一般为个人工资的0.2%，企业承担的比例为0.6%。个人无需缴纳，企业需缴纳150,000元 * 0.6% = 900元。

5. 生育保险：生育保险的缴费比例一般为个人工资的0.8%，企业承担的比例为1%。个人需缴纳150,000元 * 0.8% = 1,200元，企业需缴纳150,000元 * 1% = 1,500元。

6. 住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为个人工资的5%至12%，企业承担的比例与个人相同。以最高比例12%计算，个人需缴纳150,000元 * 12% = 18,000元，企业同样需缴纳18,000元。

将上述各项相加，五险一金的总额大约为：12,000元（养老保险个人部分）+ 3,000元（医疗保险个人部分）+ 750元（失业保险个人部分）+ 0元（工伤保险个人部分）+ 1,200元（生育保险个人部分）+ 18,000元（住房公积金个人部分）= 35,050元。

然而，这只是一个大致的估算。实际缴费金额会受到以下因素的影响：

当地的社会保险缴费基数：不同城市的缴费基数不同，这会直接影响五险一金的缴纳金额。

企业承担的比例：部分企业可能会承担比国家规定更多的比例，这将增加员工的实际缴费金额。

住房公积金的具体比例：不同城市和不同企业的住房公积金缴纳比例差异较大。

因此，税前年薪15万的五险一金实际缴纳金额可能在1.8万至2.5万元之间，具体数额需要根据实际情况来确定。