农信社面试看笔试成绩吗

农信社面试通常不会直接看笔试成绩，但笔试成绩是面试的重要参考依据。

农信社（农村信用社）的招聘流程通常包括笔试和面试两个环节。在面试环节中，面试官会综合考虑应聘者的综合素质、专业技能以及笔试成绩等多个方面来评估其是否适合岗位。

首先，我们需要明确的是，农信社面试的主要目的是为了进一步了解应聘者的实际能力、沟通能力、团队协作能力等软实力，以及是否符合农信社的企业文化和岗位要求。因此，面试官在面试过程中不会直接查看笔试成绩。

然而，笔试成绩在面试中仍然扮演着重要的角色。以下是几个原因：

1. 笔试成绩是选拔过程中的基础。农信社招聘通常会有一定的笔试分数线，只有达到这个分数线才能进入面试环节。因此，笔试成绩是面试官判断应聘者是否具备基本素质和知识储备的重要依据。

2. 笔试成绩可以作为面试官了解应聘者专业背景的参考。通过对比应聘者的笔试成绩和岗位要求，面试官可以初步判断应聘者是否具备相关专业知识，从而在面试中更有针对性地提问。

3. 笔试成绩有助于面试官评估应聘者的学习能力和努力程度。一般来说，笔试成绩较好的应聘者可能具备较强的学习能力和努力程度，这在面试过程中也是一个加分项。

4. 笔试成绩可以作为面试官判断应聘者是否具备一定抗压能力的依据。在面试过程中，面试官可能会针对应聘者的笔试成绩提出一些问题，以考察其应对压力的能力。

综上所述，尽管农信社面试不会直接查看笔试成绩，但笔试成绩仍然是面试的重要参考依据。因此，应聘者在准备面试时，不仅要关注面试技巧的提升，还要努力提高笔试成绩，以便在面试中脱颖而出。