应届生签三方进国企算正式工吗

不一定

应届生签订三方协议进入国企，并不直接等同于成为正式工。三方协议是用人单位与毕业生、学校之间签订的就业意向协议，它主要起到一个保障作用，确保双方在正式入职前有一个明确的就业意向。国企的正式工通常是指通过正式的招聘程序，经过考试、面试等环节，最终与国企签订正式劳动合同的员工。

在国企，正式工通常享有较为稳定的工作和福利待遇。而签订三方协议的应届生，在进入国企后，可能需要经过一段试用期，试用期结束后，如果表现良好，企业会与其签订正式的劳动合同，这时他们才真正成为国企的正式工。因此，签订三方协议只是进入国企工作的第一步，最终是否成为正式工还需要看后续的合同签订情况。