过年公司发福利发什么

过年公司发福利可以包括实物礼品、现金红包、节日活动参与券等，具体可以根据公司文化、员工需求和行业特点来选择。

过年公司发放福利是表达对员工一年辛勤工作的感谢，同时也是增强员工归属感和凝聚力的有效方式。以下是几种适合过年发放的福利，以及相应的理由：

1. 实物礼品：

年货大礼包：包含各种传统年货，如糖果、坚果、糕点等，既符合节日氛围，又能让员工感受到家的温暖。

文化礼品：如书法、绘画、工艺品等，既能体现公司的文化底蕴，又能作为收藏品或装饰品，具有纪念意义。

电子产品：如智能手机、平板电脑等，实用性高，能够满足员工日常工作和生活需求。

2. 现金红包：

现金红包是最直接、最实惠的福利形式，能够迅速提升员工的幸福感。可以根据员工的岗位、工作年限和绩效来制定不同的红包金额。

3. 节日活动参与券：

组织员工参加公司组织的各类节日活动，如春节晚会、亲子活动、户外拓展等，既能增进员工之间的交流，也能提升团队凝聚力。

4. 旅游福利：

为员工提供一次集体旅游的机会，让员工在紧张的工作之余放松身心，增进彼此的了解和友谊。

5. 健康福利：

提供健康体检套餐、健身房会员卡等，关注员工的身体健康，体现公司对员工的关爱。

在选择过年福利时，公司应考虑以下因素：

员工需求：了解员工对福利的期望和需求，确保福利的发放能够真正满足员工的需求。

公司文化：选择符合公司文化和价值观的福利，体现公司的特色和理念。

行业特点：考虑行业内的普遍做法，确保福利的发放具有一定的竞争力。

预算限制：根据公司的财务状况，合理规划福利预算，确保福利的发放既实用又经济。

总之，过年公司发福利应当综合考虑员工需求、公司文化、行业特点和预算限制，选择合适的福利形式，以表达对员工的感谢和关怀。