高校实验员没有编制可以去吗

可以，高校实验员虽然没有编制，但仍有其独特的职业发展和工作机会。

在当前的高校就业市场中，编制不再是唯一的选择标准。虽然编制能够带来稳定的工作保障和一定的福利待遇，但非编制岗位同样拥有其吸引力和发展空间。以下是关于高校实验员没有编制可以去的一些考虑因素：

1. 职业发展机会：非编制的高校实验员通常能够获得更多的职业发展机会。由于编制岗位数量有限，竞争激烈，非编制岗位往往能够为有才华、有能力的实验员提供更多的晋升机会。

2. 工作环境：高校实验员的工作环境通常较为宽松，工作压力相对较小。非编制岗位的实验员可能更有机会参与到科研项目中，与教授、博士生等一起工作，这对于提升专业技能和学术水平是非常有益的。

3. 薪资待遇：虽然非编制岗位的薪资可能不如编制岗位，但随着工作经验的积累和个人能力的提升，薪资待遇也有望得到提高。此外，一些高校可能会为非编制实验员提供绩效奖金，使得整体收入水平保持竞争力。

4. 福利保障：非编制岗位的福利保障可能不如编制岗位，但许多高校会为非编制员工提供一定程度的医疗保险、养老保险等福利，保障员工的基本生活需求。

5. 个人职业规划：对于有志于从事科研工作的实验员来说，非编制岗位可能是一个更好的选择。他们可以更专注于科研工作，积累经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

6. 工作性质：高校实验员的工作性质决定了他们通常不需要处理过多的行政事务，这使得他们能够更加专注于实验技术和科研工作，提高工作效率和质量。

综上所述，高校实验员即使没有编制，也可以考虑去应聘。关键在于个人的职业规划和发展目标，以及对于工作环境和薪资待遇的期望。在选择是否接受非编制岗位时，应综合考虑自身的职业发展、工作兴趣以及个人家庭状况等多方面因素。只要能够找到适合自己的发展路径，非编制岗位同样能够提供满意的工作体验和职业发展机会。