职工社保和灵活就业社保哪个划算一点

灵活就业社保相对划算。

灵活就业社保通常适用于没有固定雇主的自雇者、自由职业者等，他们可以根据自己的实际情况选择缴纳的社保种类和缴费基数。以下是几个考虑因素：

1. 缴费基数：灵活就业人员可以选择自己的缴费基数，而职工社保的缴费基数通常是按照职工的平均工资来确定的。如果灵活就业人员的收入低于职工的平均工资，那么他们缴纳的社保费用可能会更少。

2. 缴费比例：灵活就业社保的缴费比例相对较低，一般在20%左右，而职工社保的缴费比例通常在30%左右，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。

3. 险种选择：灵活就业人员可以根据自己的需求选择缴纳的险种，比如只缴纳养老保险和医疗保险，而职工社保则通常包含所有五项社会保险。

4. 个人账户累积：灵活就业人员的个人账户累积可能更快，因为他们可以选择更高的缴费基数。

然而，灵活就业社保也有一些不足之处，比如享受的福利待遇可能不如职工社保全面，比如职工社保通常包括失业保险和工伤保险，而灵活就业社保可能不包括。

总的来说，如果收入水平不高，且对福利待遇的要求不是特别高，灵活就业社保可能会更划算。但如果对福利待遇有较高要求，职工社保可能更合适。每个人应根据自己的实际情况和需求来选择。