教师工伤证明在哪开

教师工伤证明通常由所在单位的劳动保障部门或者社会保险行政部门开具。

教师在工作过程中发生工伤事故，需要申请工伤认定，以确定是否符合工伤条件并获得相应的赔偿。在这个过程中，工伤证明是一个重要的文件，它通常由以下部门开具：

1. 所在单位劳动保障部门：

当教师发生工伤后，首先应向所在单位报告，并由单位的人力资源部门或劳动保障部门进行初步的调查和处理。

单位劳动保障部门会根据事故情况，开具《职工工伤认定申请书》或《工伤事故报告书》，这些文件是工伤认定的初步材料。

2. 社会保险行政部门：

教师可以向所在单位所在地或事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门在接到申请后，会对事故进行调查，并根据调查结果，开具《工伤认定决定书》。

如果工伤认定成立，社会保险行政部门还会根据《工伤认定决定书》和相关法律法规，开具《工伤医疗期证明》或《一次性伤残补助金证明》等工伤证明文件。

以下是工伤证明开具的具体流程：

1. 事故报告：教师发生工伤后，应立即向单位报告，并填写《工伤事故报告书》。

2. 申请工伤认定：教师或单位应在事故发生后一定期限内（通常为30日内），向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 材料提交：申请人需要提交包括但不限于以下材料：

《工伤认定申请表》；

与用人单位存在劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

《工伤事故报告书》；

证人证言等相关证据。

4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到材料后，进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

5. 开具证明：如果工伤认定成立，社会保险行政部门将开具相应的工伤证明文件。

6. 后续处理：工伤认定成立后，教师将根据鉴定结果和相关法律规定，获得相应的赔偿和医疗待遇。

总之，教师工伤证明是由所在单位的劳动保障部门或社会保险行政部门在工伤认定过程中开具的，它是教师享受工伤待遇的重要依据。