事业编制能跨省调动吗?

事业编制人员是可以跨省调动的，但需符合相关规定和程序。

事业编制人员的跨省调动，首先需要遵循国家关于事业单位人员编制管理的相关法律法规。一般情况下，跨省调动涉及以下几个步骤：

1. 申请与审批：调动人员需向所在单位提出书面申请，单位审核同意后，向上级主管部门或编制管理部门提出调动申请。上级主管部门在审核无误后，会给予批准。

2. 编制与岗位：调动人员需符合调入单位的事业编制和岗位要求。调入单位需有空余编制和相应岗位，且编制管理部门对编制总量和结构进行调控，确保调动后的编制平衡。

3. 调动程序：调动程序包括办理调动手续、人事档案转移、社会保险关系转移等。调动过程中，需确保人事档案的完整性和准确性。

4. 待遇与福利：事业编制人员跨省调动后，其工资待遇、社会保险、住房公积金等福利待遇，一般会按照调入地的规定执行。

5. 政策限制：某些特殊行业或领域的事业编制人员，可能受到一定的政策限制，如军队转业干部、专业技术人才等，这些人员的跨省调动可能会有特定的政策规定。

6. 服务年限：部分事业单位对事业编制人员有服务年限的要求，未满服务年限的人员调动可能需要承担一定的违约责任。

综上所述，事业编制人员跨省调动是可行的，但需按照规定程序办理，并符合相关条件和要求。