企业买的社保和个人买有什么区别

企业购买的社保和个人购买的社保在缴纳方式、保险种类、缴费基数、待遇享受等方面存在显著区别。

1. 缴纳方式：

企业社保：由雇主和雇员共同缴纳，雇主负责按月为雇员缴纳社会保险费，雇员则从工资中扣除相应比例的社会保险费。

个人社保：适用于灵活就业人员、无业人员等，个人需自行全额缴纳社会保险费。

2. 保险种类：

企业社保：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。

个人社保：一般只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能包括失业保险。

3. 缴费基数：

企业社保：缴费基数通常以雇员的月工资总额为准，具体比例根据地区和保险种类有所不同。

个人社保：缴费基数通常以当地社会平均工资的一定比例确定，个人可以根据自己的经济情况选择不同的缴费档次。

4. 待遇享受：

企业社保：待遇享受通常较为全面，包括养老保险待遇、医疗保险待遇等。

个人社保：待遇享受相对有限，但仍然是个人保障的重要方式。

5. 强制性与自愿性：

企业社保：对于企业职工而言，参加社保是法律规定的强制义务。

个人社保：个人购买社保是自愿的，可以根据自身情况决定是否参加。

总的来说，企业购买的社保和个人购买的社保在保障范围、缴费比例、待遇享受等方面存在差异，且企业社保在保障力度上通常优于个人社保。