公司几个月没发工资了怎么办

面对公司几个月没发工资的情况，首先要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。

面对公司几个月没发工资的情况，首先，要保持冷静，不要盲目采取过激行为。以下是一些应对措施：

1. 了解原因：首先要了解公司为什么没发工资。是资金周转困难，还是管理不善？了解原因有助于后续解决问题。

2. 收集证据：收集与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据有助于在后续维权过程中提供有力支持。

3. 与公司沟通：与公司负责人或人力资源部门沟通，了解工资发放的具体情况。如果公司有还款计划，可以要求其在规定时间内支付工资。

4. 申请调解：如果公司拒绝支付工资，可以向当地劳动仲裁委员会申请调解。劳动仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。

5. 法律途径：如果调解无效，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以要求公司支付拖欠的工资、赔偿金等。

6. 关注劳动法规：了解我国劳动法律法规，掌握维权途径。如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

7. 寻求帮助：在维权过程中，可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。他们将为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务。

8. 注意维权方式：在维权过程中，要注意方式方法，避免过激行为。遵守法律法规，理性维权。

总之，面对公司几个月没发工资的情况，劳动者要依法维护自己的合法权益。在维权过程中，要保持冷静，理性应对，通过合法途径解决问题。同时，关注劳动法规，掌握维权途径，为自身权益保驾护航。