管理学的八项基本原则是什么

管理学的八项基本原则是：目标原则、责任原则、分工原则、协调原则、激励原则、信息原则、创新原则、效益原则。

1. 目标原则：明确组织的目标是管理的核心，所有管理活动都应围绕实现组织目标展开。

2. 责任原则：明确每个成员的责任，确保组织目标的实现。

3. 分工原则：根据组织目标和成员的能力进行合理分工，提高工作效率。

4. 协调原则：协调组织内部各部门、各成员之间的关系，确保组织运作顺畅。

5. 激励原则：通过激励措施调动成员的积极性和创造性，提高组织绩效。

6. 信息原则：建立有效的信息沟通系统，确保信息的准确、及时、全面。

7. 创新原则：鼓励创新思维，推动组织不断改进和发展。

8. 效益原则：追求经济效益和社会效益的统一，确保组织的可持续发展。