年薪10万元,五险一金扣多少税费

年薪10万元，五险一金的税费扣缴情况需要根据具体所在地区和个人所得税率来确定。以下是一个大致的计算方法：

在中国，五险一金的缴纳比例因地区而异，但一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是按照一般情况下的缴纳比例进行的大致估算：

1. 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。以年薪10万元计算，个人每月缴费约为666.67元，企业每月缴费约为1333.34元。

2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。以年薪10万元计算，个人每月缴费约为166.67元，企业每月缴费约为1000元。

3. 失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为1%。以年薪10万元计算，个人每月缴费约为83.33元，企业每月缴费约为166.67元。

4. 工伤保险和生育保险：一般由企业全额缴纳，个人不缴费。

5. 住房公积金：个人和企业的缴费比例一般在5%-12%之间，具体比例由当地政府规定。以7%的比例计算，个人每月缴费约为666.67元，企业每月缴费约为1333.34元。

合计五险一金个人缴费部分约为每月2667元。

接下来，计算个人所得税。首先，需要确定年度起征点，目前为每月5000元。年薪10万元，即年薪总额为12万元，每月平均工资为10000元，超过起征点5000元，所以每月应纳税所得额为5000元。

个人所得税的计算公式为：应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。根据中国个人所得税税率表，5000元的应纳税所得额适用的税率为3%，速算扣除数为0元。

每月个人所得税约为：5000元 × 3% = 150元。

因此，年薪10万元的情况下，每月五险一金扣缴约为2667元，个人所得税扣缴约为150元，总共扣缴税费约为2817元。

需要注意的是，这个计算是一个大致的估算，实际扣缴的税费可能会因地区、个人具体收入状况和五险一金的具体缴纳比例等因素有所不同。