公司随意扣工人工资怎么办

遇到公司随意扣工人工资的情况，应依法维护自身权益。

在劳动法律框架下，公司随意扣除工人工资是不合法的行为。工人遇到这种情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 了解法律规定：首先，工人应当了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，明确自己的工资构成和支付标准，以及公司扣除工资的合法依据。

2. 收集证据：收集与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等，以证明工资的构成和实际发放情况。

3. 沟通协商：与公司进行沟通，要求其说明扣除工资的理由，并要求恢复正常工资发放。如果公司不予理睬或拒绝协商，工人可以继续采取以下措施。

4. 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据，请求劳动监察部门介入调查。

5. 申请调解：向劳动争议仲裁委员会申请调解，仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出裁决。

6. 提起诉讼：如果仲裁结果未能解决问题，工人可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。