县公务员建议考遴选吗

县公务员是否建议考遴选，需根据个人职业规划、工作表现、生活需求等多方面因素综合考虑。

对于县公务员是否建议参加遴选，这是一个需要综合考虑个人职业发展、工作环境、家庭状况等多方面因素的重要决定。以下是一些考虑因素：

1. 职业发展：如果个人有志于在公务员系统中获得更高层次的职位，或者希望从基层机关跳到市级乃至省级机关工作，参加遴选是一个很好的机会。遴选能够提供这样的平台，让有能力的公务员通过竞争获得更广阔的发展空间。

2. 工作表现：如果个人在基层工作中表现出色，得到了上级和群众的认可，那么通过遴选进入更高层次的机关，可以进一步发挥自己的才能，实现个人价值。

3. 服务年限：根据公务员法及相关规定，参加遴选通常需要满足一定的工作年限要求。对于县公务员来说，如果已经满足或接近满足遴选的最低服务年限，可以考虑参加遴选。

4. 家庭状况：家庭因素也是重要的考量点。如果家庭支持并能够适应个人职业发展的变化，那么参加遴选可能更为合适。反之，如果家庭对个人职业发展有更高的期待或限制，可能需要慎重考虑。

5. 工作内容与待遇：遴选后的工作内容可能有所不同，待遇也可能有所提高。如果个人对新的工作内容感兴趣，且更看重薪资待遇的提升，那么参加遴选是一个不错的选择。

6. 竞争压力：遴选的竞争通常非常激烈，需要投入大量的时间和精力进行备考。如果个人有信心能够通过竞争，那么参加遴选是有价值的。

7. 心理素质：参加遴选需要良好的心理素质，能够应对考试压力和未来的工作挑战。如果个人在这方面有优势，那么参加遴选的可能性更大。

综上所述，县公务员是否建议考遴选，需要结合个人实际情况进行判断。如果个人有明确的职业发展目标，且在以上多个方面都准备充分，那么参加遴选是一个值得考虑的选择。反之，如果条件尚不成熟，或者个人对现状比较满意，那么可以暂时不考虑参加遴选。总之，这是一个需要谨慎决策的问题，建议在充分了解自身需求和外部环境后，做出最适合自己的选择。