工作日加班时薪不低于多少天

具体时薪标准根据地区和行业不同而异，但根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日加班的时薪通常不低于当地最低工资标准的150%。

在中国，劳动法对加班工资有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，工作日加班的时薪应不低于劳动者本人日工资的150%。具体时薪的计算方法如下：

1. 首先确定员工的日工资，即员工每月应发工资除以每月法定工作日数（通常是21.75天，即按照平均每月20.83天工作日计算）。

2. 加班时薪计算公式为：日工资 × 150%。

需要注意的是，实际操作中，不同地区和行业可能有不同的最低工资标准和加班工资支付标准。例如，一些地区可能会对加班工资有额外的规定，如夜间加班工资可能需要支付更高的比例。