优秀干部推荐表干什么用的

优秀干部推荐表用于对表现突出、具备优秀素质和潜力的干部进行推荐，以供组织部门进行选拔、培养和任用。

优秀干部推荐表是一种官方文件，主要用于在干部选拔任用过程中，对那些在政治立场、工作能力、道德品质等方面表现优秀的干部进行推荐。其主要作用包括：

1. 选拔人才：通过推荐表，组织部门能够收集到关于干部个人基本信息、工作经历、业绩表现、群众评价等多方面的资料，从而全面了解干部的综合素质，为选拔优秀人才提供依据。

2. 激励先进：优秀干部推荐表的设立，是对干部的一种激励，鼓励干部在工作中积极进取，不断提高自身素质，争取得到组织的认可和推荐。

3. 培养后备力量：通过推荐表，组织部门可以及时发现和储备一批后备干部，为组织发展提供人才保障。

4. 公平公正：优秀干部推荐表的使用，有助于确保干部选拔任用的公平公正，避免任人唯亲、论资排辈等现象的发生。

5. 促进交流：推荐表的使用，可以促进不同部门、不同层级之间的干部交流，拓宽干部视野，提高干部队伍的整体素质。

具体来说，优秀干部推荐表通常包括以下内容：

干部基本信息：姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、政治面貌、学历、学位、专业技术职称等；

工作经历：曾任职务、工作时间、主要工作业绩等；

个人品德：遵守纪律情况、群众评价等；

综合评价：组织部门或领导对干部的综合评价；

推荐意见：推荐单位或个人的推荐意见。

通过填写和审核优秀干部推荐表，组织部门能够对干部进行全面评估，为干部的选拔任用提供科学依据。