灵活就业哪年开始的政策

灵活就业政策开始于2015年。

灵活就业政策在中国自2015年开始逐步实施，这一政策旨在应对日益复杂多变的经济环境和社会需求，鼓励和支持劳动者采取更加灵活多样的就业形式。2015年，中国政府发布了《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》，其中明确提出要“发展灵活就业”，这一政策标志着灵活就业在中国正式成为国家战略的一部分。

自那时起，中国政府出台了一系列政策措施，以促进灵活就业的发展。这些政策包括：

1. 鼓励创业创新：政府通过简化创业手续、提供税收优惠、创业培训等措施，鼓励更多的人投身于创业活动，从而创造更多的灵活就业岗位。

2. 发展众包和共享经济：政府支持众包和共享经济的发展，通过互联网平台，将个人或小企业的零散资源整合起来，为劳动者提供更多的就业机会。

3. 完善社会保障体系：政府强调要为灵活就业者提供必要的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以减轻他们的后顾之忧。

4. 优化就业服务：政府通过公共就业服务平台，为灵活就业者提供职业介绍、技能培训、法律咨询等服务，帮助他们更好地适应就业市场。

5. 推动就业制度改革：政府逐步推动就业制度的改革，包括取消户籍限制、放宽工作时间、鼓励兼职和远程工作等，以适应灵活就业的特点。

灵活就业政策的实施，不仅为劳动者提供了更多的就业选择，也为经济社会的持续发展注入了新的活力。随着政策的不断完善和深入实施，灵活就业已经成为中国就业市场的一个重要组成部分。