公务员政审会查工作经历真假么

是的，公务员政审会查工作经历的真假。

公务员政审是招录过程中的一个重要环节，其主要目的是对考生的政治素质、道德品质以及个人背景进行全面审查，确保录用的公务员能够忠诚于国家、服务于人民。在这个过程中，工作经历是一个重要的审查内容。

政审中，工作经历的审查通常会涉及以下几个方面：

1. 真实性核查：政审部门会对考生提供的每一份工作经历进行核实，包括工作单位名称、工作期间的时间、担任的职位等。这通常需要考生提供劳动合同、社会保险缴纳记录、工资发放证明等材料作为佐证。

2. 一致性审查：政审会检查考生提供的个人档案、学历证明、工作经历证明等材料，确保这些材料之间的一致性，防止出现前后信息矛盾的情况。

3. 原单位调查：政审部门可能会直接与考生原工作单位联系，了解考生的工作表现、离职原因等信息。特别是在考生有较长工作经历或者原单位与政审部门距离较远的情况下，这种调查更为常见。

4. 特殊岗位要求：对于某些特殊岗位，如要求有基层工作经验的岗位，政审部门会更加严格地审查考生的相关工作经历，以确保其符合岗位要求。

如果考生在工作经历上存在造假或隐瞒的情况，如虚构工作经历、代缴社保虚构工作记录等，一旦被政审部门发现，可能会直接导致政审不通过，甚至取消录用资格。因此，考生在填写工作经历时，必须实事求是，确保所有信息的真实性和准确性。

总之，公务员政审对工作经历的审查是严格且全面的，考生需要认真对待这一环节，保证个人信息的真实可靠，以免因工作经历问题影响录用。