老板欠员工工资怎么要

通过合法途径维护自身权益

1. 收集证据：首先，要收集足够的证据来证明老板欠薪的事实，如工资条、工作合同、工作记录、同事证言等。

2. 沟通协商：在收集到证据后，可以尝试与老板进行沟通，要求支付欠薪。在沟通时保持冷静和专业，避免情绪化。

3. 劳动仲裁：如果沟通无效，可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁是解决劳动争议的常见方式，它具有法律效力。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁没有解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要确保所有提交的文件和证据都是合法有效的。

5. 寻求法律援助：如果自己处理起来比较困难，可以寻求法律援助。很多城市都有法律援助中心，为无力支付律师费用的劳动者提供帮助。

6. 注意时效：劳动争议的诉讼时效一般为一年，因此要尽快采取行动。

7. 保持记录：在整个过程中，保持与老板的沟通记录，以及与相关部门的往来信函和文件，这些都可能成为重要的法律证据。