特岗教师算正式编制吗工资多少

特岗教师不算正式编制，但享受一定的编制待遇。

特岗教师，全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中国政府为解决农村地区师资力量不足、教育质量不高的问题而实施的一项政策。特岗教师并不属于正式编制，但他们确实享有一定的编制待遇。

特岗教师的待遇主要包括以下几个方面：

1. 工资待遇：特岗教师的工资由两部分组成，一部分是基础工资，另一部分是岗位工资。基础工资按照国家统一规定发放，岗位工资则根据教师的工作表现和教学成绩进行评定。特岗教师的工资水平通常高于当地农村教师的平均水平，但低于正式编制教师的工资水平。

2. 社会保险：特岗教师在合同期间，按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳比例和待遇享受与正式编制教师相同。

3. 职称评定：特岗教师在服务期间可以参加职称评定，评定的条件和程序与正式编制教师相同。但特岗教师在评上职称后，通常需要回到原籍或者指定的农村学校工作，才能享受与正式编制教师相同的待遇。

4. 培训与发展：特岗教师有资格参加由教育部和地方教育行政部门组织的各类培训和进修活动，以提高教育教学能力和综合素质。

5. 合同管理：特岗教师的合同通常为3年，合同期满后，根据教师的表现和服务地区的需要，可以继续聘任或者选择回到原籍。

特岗教师虽然不属于正式编制，但他们在一定程度上享受了编制教师的待遇，这是为了鼓励优秀教师到农村地区工作，提高农村教育质量的重要举措。特岗教师的工资水平因地区而异，一般来说，一线城市和发达地区的特岗教师工资较高，而中西部地区和偏远地区的特岗教师工资相对较低。具体工资数额需要参照当地政府的相关规定和实际发放情况。