给银行做培训的业务好做吗

给银行做培训的业务具有一定的挑战性，但同时也是有潜力的。

给银行做培训的业务是否好做，这取决于多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 市场需求：随着金融行业的发展和银行内部管理需求的提升，对专业培训的需求日益增长。银行需要不断提升员工的专业技能和服务水平，以满足客户的需求，因此培训市场具有一定的稳定性。

2. 专业性和复杂性：银行培训涉及金融知识、风险管理、合规操作等多个方面，内容复杂且更新迅速。提供高质量的培训内容和服务需要专业的团队和丰富的行业经验，这对业务人员来说是一个挑战。

3. 竞争激烈：市场上存在多家培训机构，竞争激烈。要想在市场中脱颖而出，需要提供独特的课程设计、优质的教学资源和高效的服务。

4. 客户关系管理：与银行建立长期稳定的合作关系是成功的关键。这需要业务人员具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够深入了解银行的需求，提供定制化的培训方案。

5. 成本控制：培训业务的成本包括人力成本、课程开发成本、场地租赁成本等。如何控制成本，提高培训效率，是业务成功的关键因素之一。

6. 市场趋势：随着科技的进步，线上培训、远程教学等新型培训模式逐渐兴起，这为培训业务带来了新的机遇和挑战。如何适应这些变化，也是业务人员需要考虑的问题。

综上所述，给银行做培训的业务具有一定的挑战性，但同时也有以下优势：

稳定的客户群体：银行作为金融行业的核心机构，对培训服务的需求较为稳定。

可观的利润空间：高质量的培训服务可以带来较高的利润。

职业发展机会：在金融培训领域工作可以积累丰富的行业经验和专业知识，有助于个人职业发展。

因此，尽管给银行做培训的业务具有一定的挑战性，但通过提供专业的服务、灵活的方案和持续的创新，这一业务具有较好的发展前景。