川航和东航哪个待遇好

东航的待遇普遍被认为比川航要好。

在比较川航和东航的待遇时，我们可以从几个关键方面来分析。

首先，薪资水平是衡量待遇好坏的重要标准之一。东航的薪资普遍高于川航。东航作为国内大型航空公司之一，其薪资结构较为完善，包括基本工资、绩效工资、补贴等多种形式，且随着员工职级和工龄的增长，薪资水平会有显著提升。而川航虽然也在不断提高薪资水平，但整体上与东航相比仍有差距。

其次，福利待遇方面，东航同样表现出色。东航提供较为全面的福利体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等。此外，东航还为员工提供免费机票、带薪年假、员工体检等福利，这些福利待遇在行业内具有较高的竞争力。

再次，职业发展机会也是评价待遇的重要因素。东航作为国内主要航空企业之一，拥有丰富的航线网络和业务领域，为员工提供了广阔的职业发展空间。而川航虽然也在努力拓展业务，但在规模和影响力上与东航相比仍有差距。

此外，工作环境和文化也是衡量待遇的重要方面。东航在员工关怀、企业文化等方面投入较多，注重员工的身心健康和幸福感。而川航虽然在提升员工福利待遇方面也取得了一定的成绩，但在整体工作环境和文化建设上与东航相比仍有提升空间。

综上所述，从薪资水平、福利待遇、职业发展机会和工作环境等方面来看，东航的待遇普遍被认为比川航要好。当然，每个员工的需求和价值观不同，具体选择还需根据个人情况来决定。