国家劳动法年假有几天休息

根据国家劳动法规定，年假的天数根据工作年限不同而有所区别。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体年假天数如下：

1. 工作满1年不满10年的职工，年休假5天；

2. 工作满10年不满20年的职工，年休假10天；

3. 工作满20年以上的职工，年休假15天。

需要注意的是，以上年假天数是基本规定，用人单位在符合国家规定的前提下，可以根据实际情况适当延长职工的年休假天数。此外，年休假的具体安排由用人单位根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿统筹安排，可集中休假，也可分段休假。

此外，对于国家法定休假日、休息日以及公众假期，职工依法享有休息权利。在计算年假天数时，这些法定节假日、休息日和公众假期不计入年假天数。

总之，国家劳动法对职工的年休假作出了明确规定，旨在保障职工的合法权益，提高职工的生活质量。职工应当依法享受年休假，同时，用人单位也应依法保障职工的年休假权利。